企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”，充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激发企业文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。

经过近十年发展的利邦，现已形成了“为社会进步而服务”、“百年利邦、中国品牌”、“诚信、创新、人本、和谐”等核心独特的企业文化，但在新的发展阶段，企业文化同样需要创新、丰富、完善。

为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和持续发展具有导向作用，公司在继承核心的企业文化基础上，对原有的具体经营观念及利邦成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解利邦优秀企业文化的一个新起点，并通过自身的总结与感悟的加深，让它使每一位员工受益终身，增强凝聚力，为推动企业管理带来一定促进作用，为实现百年利邦的宏伟目标添砖加瓦。

企业使命：为人类进步而服务

与事俱进：“梦想是走出来的”，企业与客户、员工及相关方共同成长、进步；

与时俱进：持续创新，为改变人类物质生活而进步、为改变人类精神生活而努力。

与世俱进：利邦与祖国同步，振兴民族工业、实现中国民族名牌愿景。

企业愿景：百年利邦、中国品牌

百年利邦是一个以国内市场为基础，积极拓展海外业务，以精湛技术、高效管理、优质服务、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念，强调经营时间的延续，更强调业务空间的拓展。

核心价值观：诚信、创新、人本、和谐

诚信：诚信是企业之本，可靠根基、发展之宝。要对客户诚信、对员工诚信、对股东诚信、对政府诚信、对社会诚信。

创新：没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。一、文化创新；二、要管理创新；三、要技术创新。

人本：以人为本是企业成功的关键，把面向人、尊重人、关爱人放在管理首位，做客户、员工、股东的知心人、贴心人。只有学习才能成功。

和谐：和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量、成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平台，为社会和谐发展做出贡献。